Currículo

Maxwell Simes de Souza Paiva, Engenheiro Civil graduado pelo Universidade de Brasília, pós-graduado em Gestão Pública pela Faculdade Fortium e Técnico em Edificações pela Escola Técnica Federal do Rio Grande do Norte. Também, Aspirante-a- Oficial da Reserva não Remunerado (R2) do Exército Brasileiro, da Arma Infantaria. Profissional com certificação vigente em Seguridade Social pelo Instituto de Certificação Institucional e dos Profissionais de Seguridade Social — ICMS.

Atuou como Conselheiro do Conselho Regional de Engenharia e Agronomia CREA-DF por dois mandatos (1° mandato: 01.01.2010 a 31.12.2012, 2° mandato: 01.01.2013 a 31.12.2014) coordenando a Câmara Especializada de Engenharia Civil, de Minas, Geologia e Agrimensura — CEECMGA, por dois anos consecutivos, eleito por seus pares. Exerceu ainda no CREA-DF, concomitantemente em 2013 o cargo de Diretor de Valorizaçõo Profissional.

Foi Diretor-Geral da Caixa de Assistência dos Profissionais do Crea-DF (MÚTUA-DF) eleito pelos Profissionais do Sistema Confea/Crea e Mútua para os mandatos de 01.01.2015 a 31.12.2017 e de 01.01.2018 a 31.12.2020, onde exerceu a Coordenação das Caixas da região do Centro-Oeste

em 2015 e 2020. Pelo desempenho apresentado, já em 2015, foi reconhecido com o Prêmio Excelência e Qualidade Brasil, no grau de Comendador, pela Associação Brasileira de Liderança.

Membro do Conselho Deliberativo da Fundiágua – Fundação de Previdência Complementar, com mandato de 20.07.2016 a 25.03.2018 e de 26.03.2018 a 25.03.2022, tendo exercido a Presidência do Colegiado de 26.03.2020 o 25.03.2022. Compõe, também, a Câmara Técnica de Gestão Empresarial da Associação Brasileira das Empresas Estaduais de Saneamento - Aesbe e a Câmara Temática de Indicadores de Desempenho para o Saneamento Ambiental do Comitê de Nacional da Qualidade ABES – AssociaçãoBrasileira de Engnharia Sanitária e Ambiental.

Exerce suas atividades profissionais na Companhia de Saneamento Ambiental do DF - CAESB, em que gerencia a área de Desenvolvimento e Modernização Empresarial, e na Paiva Engenharia Eireli — EPP, empresa de construção civil, onde é titular e responsável técnico.

 

Plano de Trabalho (clique para ver o anexo)

Apresentamos, sinteticamente, Programa de Trabalho à candidatura ao cargo de Diretor-Geral da Mútua/DF, alinhado ao Planejamento Estratégico da Instituição e fruto da experiência adquirida ao longo dos dois mandatos à frente dessa Regional, bem como, na atuação em outras organizações:

I. Sociedade: 

- Adoção de critérios ESG;

- Ampliar ações sociais;

- Mitigar impactos ambientais decorrentes dos processos.

II. Financeira: 

- Aumentar as receitas por meio de novas fontes (cartão de crédito, seguros, consórcio, parcerias com outras instituições);

- Melhorar a rentabilização dos ativos;

- Diminuir o custeio;

- Reduzir inadimplência;

- Negociar "créditos podres";

III. Mercado e Imagem: 

- Fortalecer a imagem da organização;

- Ampliar a comunicação externa;

-Aumentar a associatividade contributiva;

- Estreitar o relacionamento com as Entidades de Classe e a Academia;

IV. Clientes:

- Aumentar a satisfação dos associados;

- Ampliar a concessão de benefícios distintamente;

- Efetivar plano de saúde;

- Instituir programa de medicamentos;

- Implantar clínica de atendimento ambulatorial;

V. Processos e Tecnologia:

- Adotar mecanismos efetivos de governança corporativa;

- Implantar modelo de excelência de gestão;

- Participar de programa de integridade;

- Implementar soluções em TIC;

- Promover cultura da inovação;

- Integrar os processos corporativos;

VI. Aprendizados e Crescimento:

- Desenvolver competências;

- Ampliar programa de qualidade de vida e saúde no trabalho.